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일본 유스에르 인정제도(ユースエール認定制度)
청년고용촉진법에 따라 청년의 채용·육성에 적극적이고 고용한 청년의 관리가 우수한 중소기업을 대상으로 후생노동대신이「유스에르 인정기업」으로 인정하는 제도가 2015년 10월부터 새롭게 시작되었다. ‘유스에르’는 인정기업이 취득·사용할 수 있는 마크의 애칭을 뜻한다. 청년(Youth)에게 성원(Yell)을 보내는 사업주라는 의미를 나타낸다. 중소기업이 청년고용촉진법을 바탕으로 유스에르 인정기업이 되면, 헬로워크에서 중점적으로 기업을 홍보할 수 있으며 각종 조성금의 가산 등의 지원을 받을 수 있다. 기업 이미지가 제고되어 우수한 인재 확보를 기대할 수 있다. □ 유스에르 인정기업의 장점 - 헬로워크 등에서 중점적으로 기업 홍보가 가능 - 인정기업한정의 취직면접회 등에 참가 - 인정기업의 상품, 광고 등에 인정..
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일본 잡카드(Job Card) 제도
Job카드는「생애를 통한 실무경험 연수·계획」을 작성하고 개인의「취업능력」을 증명하는 도구로서의 기능을 함 생애를 통한 실무경험 연수·계획 : 개인 능력, 취업 경험 등을 통하여 캐리어 컨설팅을 지원하고, 이를 바탕으로 직업설계, 정보제공, 직업훈련, 취업선택 등을 시행 취업능력 증명 : 면허, 자격증, 학력, 직무경험, 개인성과 등을 활용하여 구직활동을 지원 다양한 인재가 원활히 취직할 수 있도록 취업상담, 구직활동 지원, 취업능력개발 등에 사용됨 잡카드는 2008년 만들어졌으나 2015년「신 잡카드」제작되어 양식, 활용방법 등의 수정이 가해졌음 잡카드를 활용하기 위해서는 근로희망자가 잡카드 홈페이지를 통해 자신이 직접 설문조사에 응답하면서 학력, 자격증, 경험 등을 작성함 작성이 어려운 경우 ‘캐리어..
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일본 청년정책 법적 근거
1. 청년고용촉진법 청년(청소년)의 고용 촉진에 관한 법률로서 1970년 5월에 ‘노동청소년복지법’으로 공포된 후 여러번의 개정을 거쳐 최근 2015년 10월에 ‘청년고용촉진법’으로 개정 - 청년이 안정적인 고용 기회를 얻어 경험을 축적하고 직업능력을 향상시키는 것을 목적으로 함 - 청년을 대상으로 취업준비 단계에서 최업활동, 취업 후의 경력 형성까지 각 단계별로 종합적·체계적으로 지원 - 특히 신규 졸업생의 일자리 미스매칭에 의한 조기 이직을 해소하기 위하여 근로조건을 정확하게 전달하며 평균근속 연수나 능력개발의 유무 및 내용 등의 정보를 제공하는 체계를 구축 2. 아동·청년육성지원추진법 유해정보의 범란, 아동·청년 성장과 관련한 환경 악화, 니트, 히키코모리(은둔형외톨이), 등교거부 등의 심각화 문제..
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키노쿠니(紀の国) 트레인 아트
1. 개요 일본 와카야마현의 해안가를 따라서 이동하는 열차와 그 열차가 정차하는 역사를 예술가들의 작품 활동 장소로 활용하여, 관광객 유치 및 지역브랜드 향상에 이바지 한 이벤트를 의미 - 키노쿠니 : 와카야마현(和歌山県)의 옛 지명 일본 철도인 JR(Japan Railway : 일본 국유 철도의 분할·민영화로 생겨난 6개의 여객 철도회사와 화물회사의 공통 약칭)의 키노쿠니선은 9개의 광역지자체의 20개 이상의 역사(驛舍)를 지나는 철도 2. 성과-2014년을 중심으로 이벤트에 참가한 아티스트는 현외에서 약 25 명, 현내 7 명, 국외 1 명 등 총 32 명이 참가하여 20개의 역 (중 10 역은 무인 역)에서 예술 작품을 선보임. 지역 자원 봉사자 50 명이 행사 운영에 참여하였으며 아이들은 역사의 ..
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